چهارشنبه, ۱۲ آذر ۱۴۰۴ /
1439
۰۹ آذر ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۳
20 بازدید
۰

پتروشیمی امیرکبیر: تجمع‌کنندگان فاقد رابطه استخدامی با شرکت بودند

پتروشیمی امیرکبیر: تجمع‌کنندگان فاقد رابطه استخدامی با شرکت بودند به گزارش ماهشهر ۲۴ به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی امیرکبیر، تجمع‌کنندگان صبح امروز در ورودی مجتمع این شرکت از «نیروهای شاغل در فرآیندهای غیرمستمر تعمیرات اساسی (اورهال)، نیروهای جویای کار و اشخاص فاقد هرگونه رابطه استخدامی با شرکت» بوده‌اند؛ افرادی که براساس […]



پتروشیمی امیرکبیر: تجمع‌کنندگان فاقد رابطه استخدامی با شرکت بودند

به گزارش ماهشهر ۲۴ به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی امیرکبیر، تجمع‌کنندگان صبح امروز در ورودی مجتمع این شرکت از «نیروهای شاغل در فرآیندهای غیرمستمر تعمیرات اساسی (اورهال)، نیروهای جویای کار و اشخاص فاقد هرگونه رابطه استخدامی با شرکت» بوده‌اند؛ افرادی که براساس نوع فعالیت و چارچوب‌های حقوقی موجود، وضعیت آنها در دامنه نیروهای «پروژه‌ای و موقت» قرار می‌گیرد و مشمول مقررات جذب و تبدیل وضعیت نیروهای رسمی یا قراردادی شرکت نیستند.

سیاست‌های منابع انسانی بالادستی در صنعت پتروشیمی، تبدیل وضعیت نیروهای روزمزد و غیرمستمر را امکان‌پذیر نمی‌داند و این موضوع از اختیارات شرکت خارج است. بر همین اساس، هرگونه مطالبه برای استخدام دائم یا قراردادی این‌گونه نیروها، مغایر با قوانین و دستورالعمل‌های جاری ارزیابی می‌شود.

پتروشیمی امیرکبیر طی سال‌های اخیر یکی از شرکت‌های پیشرو در حذف پیمانکاران تأمین نیروی انسانی و جایگزینی آنها با قراردادهای مستقیم بوده و بخش قابل‌توجهی از نیروهای موردنیاز خود را بدون واسطه و در قالب قراردادهای شفاف و پایدار جذب کرده است. این رویکرد در راستای افزایش بهره‌وری، ارتقای امنیت شغلی نیروهای اصلی و جلوگیری از ایجاد ساختارهای واسطه‌ای اتخاذ شده است.

سیاست‌های جذب و تبدیل وضعیت نیرو، تابع ضوابط ملی و صنعتی است و هرگونه فرآیند جذب جدید تنها پس از برگزاری آزمون‌ها، مصاحبه‌های تخصصی، ارزیابی‌های شغلی و طی مسیر قانونی امکان‌پذیر خواهد بود.

پتروشیمی امیرکبیر ضمن احترام به تمامی متقاضیان اشتغال، همواره خود را ملزم به رعایت مقررات و شفافیت در فرآیند جذب نیرو می‌داند و هرگونه اقدام استخدامی را فقط از مجاری رسمی و بر اساس نیاز واقعی واحدهای عملیاتی و فنی انجام می‌دهد.

 

1 ماه پيش [ 1402 بازدید ]
11 ماه پيش [ 845 بازدید ]
5 ماه پيش [ 836 بازدید ]
2 سال پيش [ 822 بازدید ]
2 سال پيش [ 821 بازدید ]
2 سال پيش [ 780 بازدید ]
2 سال پيش [ 779 بازدید ]
2 سال پيش [ 773 بازدید ]
2 سال پيش [ 772 بازدید ]
2 سال پيش [ 768 بازدید ]
2 سال پيش [ 751 بازدید ]
2 سال پيش [ 748 بازدید ]
2 سال پيش [ 734 بازدید ]
2 سال پيش [ 733 بازدید ]
2 سال پيش [ 724 بازدید ]
2 سال پيش [ 718 بازدید ]
2 سال پيش [ 713 بازدید ]
1 سال پيش [ 711 بازدید ]
2 سال پيش [ 707 بازدید ]
2 سال پيش [ 702 بازدید ]
ادمین 2 روز پيش [ 29 بازدید ]
ادمین 2 روز پيش [ 99 بازدید ]
ادمین 3 روز پيش [ 20 بازدید ]
ادمین 3 روز پيش [ 12 بازدید ]
ادمین 3 روز پيش [ 12 بازدید ]
ادمین 7 روز پيش [ 58 بازدید ]
ادمین 7 روز پيش [ 102 بازدید ]
ادمین 11 روز پيش [ 36 بازدید ]
ادمین 18 روز پيش [ 65 بازدید ]
ادمین 20 روز پيش [ 64 بازدید ]
ادمین 20 روز پيش [ 24 بازدید ]
ادمین 21 روز پيش [ 169 بازدید ]
ادمین 21 روز پيش [ 78 بازدید ]
ادمین 24 روز پيش [ 89 بازدید ]
ادمین 27 روز پيش [ 51 بازدید ]
ادمین 29 روز پيش [ 67 بازدید ]
ادمین 29 روز پيش [ 87 بازدید ]
ادمین 29 روز پيش [ 66 بازدید ]
ادمین 30 روز پيش [ 53 بازدید ]
ادمین 1 ماه پيش [ 107 بازدید ]
ادمین 1 ماه پيش [ 101 بازدید ]
ادمین 1 ماه پيش [ 107 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 603 بازدید ]
ادمین 29 روز پيش [ 66 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 399 بازدید ]
ادمین 1 سال پيش [ 544 بازدید ]
ادمین 10 ماه پيش [ 326 بازدید ]
ادمین 1 سال پيش [ 604 بازدید ]
ادمین 21 روز پيش [ 78 بازدید ]
ادمین 1 سال پيش [ 398 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 478 بازدید ]
ادمین 3 ماه پيش [ 164 بازدید ]
ادمین 1 سال پيش [ 578 بازدید ]
ادمین 4 ماه پيش [ 206 بازدید ]
ادمین 1 ماه پيش [ 1402 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 640 بازدید ]
ادمین 11 روز پيش [ 36 بازدید ]
ادمین 2 ماه پيش [ 171 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 574 بازدید ]
asanweb 2 سال پيش [ 702 بازدید ]

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید